반응형 피드백 주는 방법1 효과적인 소통을 위한 피드백 잘 주고받는 방법 피드백은 개인과 조직의 성장을 이끄는 중요한 도구입니다. 하지만 잘못된 피드백은 관계를 해치거나 오해를 일으킬 수 있습니다. 효과적인 소통을 위해서는 피드백을 단순히 주고받는 것을 넘어, 올바르게 전달하고 받아들이는 기술이 필요합니다. 이번 글에서는 피드백의 중요성과 함께 피드백을 잘 주고받기 위한 실질적인 방법을 소개합니다. 1. 피드백의 중요성피드백은 개인과 팀의 발전을 위해 필수적인 요소입니다.강점 강화: 긍정적인 피드백은 자신감을 높이고, 반복적으로 좋은 성과를 낼 수 있는 동기를 제공합니다.약점 보완: 건설적인 피드백은 약점을 인식하고 개선할 기회를 제공합니다.관계 개선: 열린 피드백 문화는 서로 신뢰를 쌓고 원활한 의사소통을 돕습니다.목표 달성: 피드백은 목표를 명확히 하고, 방향성을 잡는 데.. 2024. 12. 21. 이전 1 다음 반응형
